"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

PROCESO DE CONTRATACION Nº 002-2012-CAS/MDU

REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (RECAS)

CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS EN LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UCHUMAYO – AÑO FISCAL 2012

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

La Municipalidad Distrital de Uchumayo, requiere la provisión de puestos de trabajo de Profesionales y Técnicos, para las diversas Unidades Orgánicas de la Municipalidad Distrital de Uchumayo,  a fin de implementar con potencial humano calificado dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso

Público de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (RECAS)

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O ÁREA SOLICITANTE RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO PARA CONCURSO PÚBLICO, MODALIDAD CAS – AÑO 2012.

item	NOMBRE DE PUESTO DE TRABAJO	NUMERO DE PLAZAS	UNIDADES ORGANICAS	REMUENRACION BRUTA MENSUAL
1	Especialista para Sub Gerencia de Obras Privadas y Defensa civil	1	Gerencia de Desarrollo Urbano	2000.00
2	Especialista para Sub Gerencia de Habilitaciones Urbanas y Catastro	1	Gerencia de Desarrollo Urbano	2000.00
3	Asistente Administrativo	1	Gerencia de administración	900.00
4	Técnico  en presupuesto	1	Gerencia de Presupuesto y Planificación	1200.00
5	Secretaria	1	Gerencia Municipal General	1000.00

IMPORTANTE:

Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido. Para la firma del Contrato deberán contar con RUC activo

· IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION

1)     No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión para contratar con el Estado.

2)     Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administración de servicios - CAS quienes tienen impedimento, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia para ser postores o contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por entidad pública.

3)     Es aplicable al personal contratado bajo el régimen del CAS, la prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el Art. 3º de la Ley Nº 28175- Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las normas pertinentes.

· LEY DE NEPOTISMO

1)     Que, la Ley Nº 26771 – Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de Nombramiento y contratación de personal en el Sector Público en casos de parentesco, dispone que todos los funcionarios o servidores públicos, o trabajadores de empresas del Estado, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de Personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección, se encuentran prohibidos de ejercer dicha facultad en su entidad, respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio.

2)     Que, los postulantes que aspiran a ser contratados, deberán de presentar de manera obligatoria ante a la Comisión de Proceso de Concurso 2012,  una declaración jurada de no tener vinculo o parentesco con autoridades, funcionarios y personal de esta Municipalidad; de comprobarse, que dicha declaración carezca de veracidad, será automáticamente declarado nulo el respectivo contrato, procediéndose con efectuar las acciones legales correspondientes a través de Procuraduría.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE

CONTRATACIÓN

-       Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios

4. BASE LEGAL

·         Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, “Régimen CAS”).

·         Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.

·         Ley Nº 28175- Ley Marco del Empleo Público.

·         Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.

·         Ley Nº 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Publico en caso de parentesco y normas complementarias.

·         Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 000002- 2010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.

·         Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba las reglas y lineamientos, así como los modelos de contrato y de convocatoria aplicables al régimen de Contratación Administrativa de Servicios, y demás normas que emita la Autoridad Nacional del Servicio Civil.

·         Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

ESPECIALISTA PARA LA SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS Y DEFENSA CIVIL

·         Profesional Arquitecto o Ingeniero Civil titulado y habilitado

·         Experiencia en el sector publico mínimo 03 años.

·         Experiencia en cargos similares.

·         Conocimiento Microsoft Office y Autocad 

·         Disponibilidad inmediata.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR.

1. Diseñar y/o proyectar  obras diversas de arquitectura.
2. Diseñar modificaciones y/o reconstrucción de obras diversas
3. Preparar croquis, memorias descriptivas y diagramas para la realización de proyectos.
4. Coordinar anteproyectos arquitectónicos con los estructurales, sanitarias, electrónicos, urbanísticos y otros.
5. Elaborar presupuesto en obras de arquitectura.
6. Evaluar informes técnicos sobre proyectos arquitectónicos.
7. Elaborar reportes estadísticos  de las licencias de construcción otorgadas y proponer programas de fiscalización.
8. Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares  en terrenos relacionados relacionados a la actividad municipal.
9. Ejecutar programas  de control referentes a la construcción, reconstrucción, ampliación, remodelación,  y demoliciones entre otros.
10. Elaborar de proyectos de resoluciones  de otorgamientos de de  licencias de construcción y otros, previa verificación del cumplimiento de requisitos de acuerdo al Texto Único de Procedimientos Administrativos, adjuntando el expediente y el informe ten cio correspondiente.
11. Realizar inspecciones técnicas  en materia de licencias de construcción y remodelación, aperturas  de puertas, conformidad de obras y otras de la zona urbana, rural y otros en el ámbito de su competencia.
12. Participar en la expedición  de licencias, certificados, autorizaciones y otras que ele asigne.
13. Expedir certificados de parámetros urbanísticos, edificatorios, zonificación, compatibilidad y uso , entre otros en el ámbito de planeamiento urbano y rural
14. Elaborar informes técnicos necesarios para resolver recursos impugnativos.
15. Realizar inspecciones  que permitan otorgar constancias de posesión y el deslinde de los limites y áreas de las propiedades.
16. Realizar coordinaciones con INDECI para lo solución de casos de emergencia y otros.
17. Determinación de áreas de riesgo.
18. Coordinaciones para la contratación y trabajo del inspector técnico del INDECI dentro del distrito en los casos que sea necesario.
19. Elaboración de planes de emergencia y su implementación en casos de emergencia.
20. Preparación de los informes y requerimientos inmediatos derivados de las emergencias.
21. Coordinación para la ejecución de obras en donde se requiere
22. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

ESPECIALISTA PARA LA SUBGERENCIA DE HABILITACIONES URBANAS Y CATASTRO

• Profesional Arquitecto titulado y habilitado.
• Experiencia en el sector publico mínimo 02 años.
• Experiencia en cargos similares.
• Conocimiento Microsoft Office, Autocad y Archicad.
• Disponibilidad inmediata.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR.

1. Diseñar y/o proyectar obras diversas de arquitectura.
2. Diseñar modificaciones y/o reconstrucción de obras diversas
3. Preparar croquis, memorias descriptivas y diagramas para la realización de proyectos
4. Coordinar anteproyectos arquitectónicos con los estructurales, sanitarios, electrónicos, urbanísticos y otros.
5. Elaborar presupuestos en obras de arquitectura
6. Evacuar informes técnicos sobre proyectos arquitectónicos.
7. Elaborar y controlar los proyectos  y/o estudios urbanísticos y otros similares.
8. Ejecutar y coordinar la aplicación del plan director  de crecimiento urbano.
9. Evaluar los proyectos de habilitación urbana
10. Diseñar proyectos concernientes al saneamiento de áreas tugurizadas y reordenamiento integral del comercio informal.
11. Supervisar los trabajos de construcción con sujeción a los planos y especificaciones técnicas aprobados y estipulados en los proyectos de planeamiento urbano y mantenimiento  de la infraestructura urbana.
12. Organizar, controlar las actividades relacionadas con el catastro integral del distrito.
13. Promover y controlar el cumplimiento y aplicación de las  leyes, decretos, reglamentos y ordenanzas que regulan el desarrollo urbano del distrito.
14. Proyectar bocetos arquitectónicos referentes a los proyectos de desarrollo urbano.
15. Formular el calendario de compromisos trimestrales mensual izados para la ejecución presupuestario correspondiente, considerando los plazos establecidos con al Gerencia de Planificación y Presupuesto.
16. Y otras funciones afines que le asigne su jefe inmediato.

TECNICO EN PRESUPUESTO

• Técnico, bachiller o titulado en contabilidad, Economista o Administración.
• Experiencia en el sector Público  mínimo 02 años.
• Conocimiento en informática.
• Prueba de capacidades en el sistema SIAF nivel intermedio modulo presupuestal

ACTIVIDADES TIPICAS:

1. Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas.
2. Analizar expedientes y formular o evacuar informes
3. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados.
4. Coordinar con los órganos recaudadores y ejecutores, la elaboración del Presupuesto de ingresos y gastos de la Municipalidad.
5. Formular directivas con respecto al proceso presupuestario por cada año fiscal.
6. Proveer de información técnica previa sobre las propuestas de modificación del Presupuesto Municipal.
7. Orientar, coordinar y supervisar el cumplimiento de las disposiciones emanadas por el Sistema Nacional de Presupuesto.
8. Asegurar las acciones relacionadas con presupuesto en concordancia con la planificación propiciando el análisis y utilización de la información estadística.
9. Asistir las evaluaciones Presupuestarias   Semestral y Anual de la Municipalidad.
10. Asistir, formular, ejecutar y controlar el Presupuesto Anual de la Municipalidad en todas sus fases en coordinación con lo Órganos Estructurales de la Municipalidad.
11. Elaborar mensual y semestralmente la ejecución presupuestal  cuantitativa de la Entidad para ser presentada a la Alta Dirección.
12. Programar  elaborar los calendarios de compromisos trimestrales de acuerdo a Directiva.
13. Registrar en el sistema SIAF-GL el  PIA y sus modificaciones los calendarios de compromisos ampliaciones y flexibilizaciones.
14. Elaborar y cautelar la información estadística de la entidad, proporcionando información diferenciada a los diferentes Órganos de la Municipalidad.
15. Reforzar los principios adquiridos en la visión, misión, objetivos, estrategias y políticas con relación al plan de Desarrollo Concertado (PDC).
16. Administrar la recopilación  de datos de información de lo diferentes Órganos Estructurales de la Municipalidad que garantice la elaboración real y oportuna  de los documentos técnicos normativos, documentos e instrumentos de Gestión Municipal.
17. Otras funciones que le asigne en el ámbito de su competencia la Gerencia Municipal.